Die Ausbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft

Hier finden Sie die Themen und die dazugehörigen PDF-Dateien von 2018 - 2023.

2023

Themen

  • Ausbildung in Zahlen
  • Rekrutierung von Nachwuchs
  • Kompetenzanforderungen an das Ausbildungspersonal
  • Umsetzung des neuen Berufsbildes



     

 


2022

Themen

  • Entwicklung der Ausbildungswege seit 2017
  • Besetzung/Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen und Gründe
  • Antreten/Nichtantreten der Ausbildung und Gründe
  • Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
  • Mobilarbeit in der Ausbildung: Ja/Nein und ab wann
  • Rolle der Ausbilder:innen bei Mobilarbeit
  • Einfluss der Mobilarbeit auf Azubis
  • Ausgestaltung der Mobilarbeit
  • Personale Kompetenzen im Recruiting
  • Methoden zur Feststellung personaler Kompetenzen im Recruiting
  • Ausbildung in Vertriebseinheiten

 


2021

Themen

  • Entwicklung der Ausbildungswege seit 2016
  • Versicherungswirtschaft erfolgreich bei Einstellung ihres Nachwuchs
    - 11 % der Ausbildungsplätze unbesetzt / 15 % der dualen Studiengänge unbesetzt
  • Gutes Matching: Versicherungsunternehmen und ihre Auszubildenden/Duale Studierenden
    - Nur 9 % der Ausbildungsplätze und der dualen Studienplätze werden nicht angetreten bzw. abgebrochen
  • 63 % der übernommen Auszubildenden erhalten einen unbefristenden Arbeitsvertrag
  • Digitale Formate beim Recruiting bleiben auch nach der Pandemie stark im Einsatz
  • Hybriden Angeboten gehört die Zukunft
    - Durchführungsart der Seminare und Prüfungsvorbereitungen wandeln sich aufgrund der Pandemie
  • Über 80 % der Auszubildenden und Dual Studierenden phasenweise im Homeoffice
  • Gute technische Ausstattung im Homeoffice während der Pandemie
  • Fast alle kommunizieren per Video oder E-Mail
    - Kommunikationswege zwischen Auszubildungspersonal und Auszubildenden/
    Dual Studierenden während der Pandemie
  • Mehrheit der Unternehmen bildet trotz Pandemie wie gewohnt aus
  • Bedeutung des Dualen Studiums bleibt hoch
    - Anteil der Unternehmen, die ein Duales Studium anbieten
  • Knapp die Hälfte der Unternehmen bietet beide Modelle des Dualen Studiums an
  • "BWL Versicherungswirtschaft" und "Wirtschaftsinformatik" hoch im Kurs
    - Unternehmen ermöglichen ihren Dualen Studierenden in Kooperation mit den Hochschulen folgende Hochschulabschlüsse

 


2020

Themen

  • Entwicklung der Ausbildungswege seit 2015
  • Berufseinsteiger starten gerne in der Versicherungswirtschaft
    - 8 % der Ausbildungsplätze unbesetzt / 15 % der dualen Studiengänge unbesetzt
  • Fast alle Auszubildenden und dual Studierende bleiben bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen
    - Nur 9 % der Ausbildungsplätze und der dualen Studiengänge werden nicht angetreten bzw. abgebrochen
  • Rund 60 % der übernommen Auszubildenden erhalten einen unbefristenden Arbeitsvertrag
  • Die Erweiterung der personalen Kompetenz hat in Zeiten der Digitalisierung erste Priorität
    - Welche Angebote zur Qualifizierung ihres Ausbildungspersonals sind für die Unternehmen wichtig?
  • Klassische Lernformen weiterhin gefragt
    - Wie häufig werden welche Wege der Ausbildungsqualifizierung im Unternehmen genutzt?
  • Versicherungsunternehmen nutzen eigene Website zur Nachwuchsgewinnung
  • Sozial Media ist wichtig zur Nachwuchsgewinnung
  • Zwei Drittel der Versicherungsunternehmen setzen auf Social Media
    - Nutzen Unternehmen Social Media im Rahmen des Ausbildungsmarketings?
  • Höchste Reichweite bei Azubis haben Instagram, Youtube und Facebook
  • Instagram wird die Nummer Eins im Ausbildungsmarketing

 


2019

Themen

  • Entwicklung der Ausbildungswege seit 2014
  • Versicherungswirtschaft attraktiv für Auszubildende
    - Nur 7 % der Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt
  • Fast alle Auszubildenden bleiben bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen
    - Nur 9 % der Ausbildungsplätze werden nicht angetreten bzw. angebrochen
  • Rund die Hälfte der übernommen Auszubildenen erhält eine unbefristenen Arbeitsvertrag
  • Lernen anhand realer Arbeitsaufträge hat sich bewährt
  • Auszubildende nutzen vermehrt digitale Lernangebote im Unternehmen
  • Digitale Lernangebote "selfmade" oder "von der Stange" - beide Möglichkeiten werden gut genutzt
  • Die Unternehmen bieten ihren Auszubildenden vielfältige Angebote
    - Angebote zur Erweiterung der personalen und sozialen Kompetenz
  • Tätigkeitsbereich "Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT" hat hohe Relevanz in den Unternehmen

 


2018

Themen

  • Entwicklung der Ausbildungswege seit 2013
  • 8 % der Ausbildungsplätze konnten nicht besetzt werden
  • Fast alle Auszubildenden bleiben bei ihrer Entscheidung für ein Unternehmen
  • Weiterbildungsbeschäftigung der übernommenen Auszubildenden
  • Unternehmen bauen Duales Studium deutlich aus
  • Zwei Modelle des Dualen Studiums besonders beliebt
  • Fachkräfte mit dem eigenen Nachwuchs sichern
  • Duale Studierte sind vielseitig einsetzbar
  • Agile Methoden in der Ausbildung der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen stehen hoch im Kurs

 

Ansprechpartnerin

Dorothea Schneider

089 922001-840

E-Mail

Ansprechpartnerin

Katharina Spangler

089 922001-848

E-Mail

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